人与文化商业伙伴

Summary

职务名称

人与文化商业伙伴

部门

人民与文化办公室

汇报对象:

人与文化助理副总裁

生效日期

2023年12月1日

状态

全职/豁免

工作总结

业务合作伙伴也完全致力于校园内的内部客户 作为外部客户，如
作为求职者和员工福利的承担者. 这个人知识渊博 在各个方面
人力资源包括但不限于招聘、薪酬、福利、员工 关系,
员工认可、健康、培训和发展. 这是一份为期12个月的全职工作， 免除
向人事助理副总裁汇报的职位 & 文化. 

 

监管责任

没有一个

职责/责任

• 作为教师和工作人员在各自的单一联系点 分配的校园单位
• 根据客户的需要，主动支持人力资源流程的交付. 这 包括工资、福利、招聘、休假审批等方面.
• 亲自拜访客户单位，与教职员工建立牢固的关系
• 协助校园单位招聘关键人才
• 识别新的机会，使人力资源能够为客户/部门增加价值
• 在适当的时候为主管/经理/员工提供专业建议和指导
• 协助部门经理/总监处理薪酬和人力资源信息 需要基础
• 评估和衡量内部和外部环境，以改进人力资源政策 和计划
• 保持对先进的人力资源实践和关键趋势的了解，特别是那些 在学术环境中
• 根据年度人力资源运营计划管理具体项目
• 参与职能和跨职能项目
• 与人力资源团队成员合作，在缺勤的情况下保证服务水平 任何一个团队成员
• 与校园合作伙伴紧密合作，根据需要提供人力资源服务 办公室、教务处、财务处、信息技术处
• 处理指定区域的利益承运商发票. 这包括和解 负责每月与运营商的发票结算和核算
• 处理员工记录和/或职位的所有变更，包括工资，福利， 职位ID，假期支出等等.
• 向不同的保险公司报告登记和福利选择的变化 校园各单位员工
• 协助其他人力资源项目和报告，以满足要求 大学校长

所需的技能/能力

• 对多元化、公平和包容的工作充满热情
• 有人力资源工作经验，有全面工作经验者优先
• 能够在积极、快节奏的工作中成功地平衡和管理多项任务 环境
• 优秀的口头、书面、计算机和财务管理技能
• 3年相关工作经验
• 有人力资源信息系统经验

学历、证书、执照、 & 经验

• 商学、社会学或心理学专业本科以上学历

生理需求

• 必须能够举起和携带重达40磅的设备和物资
• 必须能够弯腰，弯腰，伸手
• 灵巧的手能有效地操作电脑键盘和其他商业机器
• 近视力足以阅读书面通讯和电脑显示屏幕
• 有足够的听力，能进行有效的面对面和电话沟通

重要提示

这不是所有责任、职责和/或所需技能的详尽清单 对于这个职位. 大学保留修改及更改责任的权利 满足组织需求.

应用

如果您有兴趣申请这个职位，请提交您的简历并填写完整 居的应用程序 给芳妮·巴尔曼 fbaarma@veosonica.com.